Laura Escamilla
Legal
Hija de empresarios industriales, afincados en la provincia de Barcelona, nací en Manresa, en el año 1983. Soy madre de dos niñas y un niño, a los que adoro.
Me considero una mujer emprendedora, intuitiva, perseverante y, sobretodo, muy luchadora. Me gustan los retos, lo que me obligan a superarme y mejorar día a día. Estoy en constante formación y aprendizaje para ofrecer mi mejor versión a mis clientes, los cuales son mi prioridad en todos los proyectos que he liderado.
Con más de 15 años de experiencia en el sector empresarial y jurídico, he diseñado y desarrollado personalmente mi nuevo proyecto: “Laura Escamilla · Boutique Legal”.
Este proyecto ofrece una perspectiva innovadora sobre los servicios legales. Proporciono a mis clientes un asesoramiento integral, personalizado y exclusivo a las necesidades específicas de cada cliente.
Diseñaré para ti la mejor versión de tu proyecto.
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DIARIO DE UNA ABOGADA
A través de este Blog bautizado como “Diario de una Abogada”, podréis seguir de cerca las reflexiones que iré compartiendo, sobre temas y aspectos relacionados con nuestro entorno jurídico, desde una perspectiva muy personal.
¿Empezamos la Experiencia Legal?
Una Marca Muy Legal
¿Qué ocurre cuando un socio desaparece? El bloqueo societario que puede poner en riesgo la empresa
< 0 >Muchas pymes y empresas familiares nacen de la confianza: una idea compartida, vínculos personales y la sensación de que “ya nos entenderemos”. Pero el derecho mercantil —y la experiencia— lo demuestran a menudo: no es el conflicto el que pone en peligro a una empresa, sino no haberlo previsto. Uno de los escenarios más habituales es el del…
En la empresa, escribimos constantemente. Correos electrónicos, mensajes internos, confirmaciones rápidas. Un “ ningún problema”, un “adelante”, un “lo hacemos así«Comunicación aparentemente inocente, sin formalidades.» Pero existe una realidad que a menudo se olvida: la comunicación escrita en la empresa tiene valor legal. Cuando escribimos, no sólo comunicamos. Dejemos prueba. Muchos conflictos empresariales no comienzan con grandes desacuerdos, sino con…
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